Mesa regulable en altura para usuarios de sillas de ruedas, escritorios sin barreras adecuados para discapacitados
En LinearDirect, puedes obtener mesas y accionamientos de mesa ajustables en altura y accesibles en silla de ruedas, así como bastidores de escritorio accesibles en silla de ruedas y accesibles en silla de ruedas. Esto te permite trabajar sin barreras en el lugar de trabajo.
Accesibilidad en el lugar de trabajo y en la oficina doméstica
A diferencia de otros compañeros y empleados, los compañeros que tienen que utilizar una silla de ruedas tienen requisitos especiales en el lugar de trabajo. Con los modernos sistemas de mesas de altura regulable, flexibles y sin barreras, se puede diseñar muy favorablemente un entorno de trabajo accesible en silla de ruedas.
Para los compañeros con discapacidad, el acceso al mercado laboral no es tan fácil como para los empleados sin discapacidad. En una estadística encargada por la Agencia Federal de Empleo se afirmaba, entre otras cosas, que la tasa de empleo entre las personas con discapacidad grave está aumentando constantemente, pero sigue estando por debajo del nivel de los trabajadores sin discapacidad. La estadística es de 2017 y representa las cifras actuales. También muestra que algo menos del 47% de las personas con discapacidad grave de entre 15 y 65 años han trabajado. Como comparación, se ofrece la tasa de empleo de la población alemana. Es mucho más alta, del 75%.
Hay muchas razones para ello. Las empresas suelen ser reacias a contratar a un empleado discapacitado por miedo a incurrir en costes desconocidos. Sin embargo, esto es infundado en muchos aspectos. A menudo es posible crear puestos de trabajo sin barreras con muy poco esfuerzo y pocos gastos, por lo que el trabajo accesible en silla de ruedas puede realizarse de forma rentable.
Con un escritorio de altura regulable y accesible en silla de ruedas, el empleado puede trabajar dentro de la zona de alcance
La zona de alcance, también conocida como espacio de alcance, define el área que el empleado con discapacidad puede alcanzar desde un punto sin cambiar de posición. Todos los equipos y objetos de trabajo deben estar disponibles en la zona de alcance para que el empleado discapacitado pueda alcanzarlos con facilidad. Para los empleados que dependen de una silla de ruedas, la zona de alcance es de unos 38 cm a unos 140 cm por encima del suelo. Esto demuestra claramente que la zona de alcance depende mucho de la planificación y debe incluirse sin duda en el diseño del puesto de trabajo. El resultado es un diseño optimizado del puesto de trabajo.
La silla de ruedas siempre debe poder pasar por debajo del escritorio. Una aproximación frontal sin acceso para la silla de ruedas restringe definitivamente la libertad de trabajo de un usuario de silla de ruedas. Por eso existen, por ejemplo, sistemas de escritorio de altura regulable eléctr icamente, con los que puedes elevar el escritorio eléctricamente mediante el panel de control para que el empleado en silla de ruedas pueda pasar por debajo. Así se amplía la zona de alcance. Esto tiene un efecto positivo en la accesibilidad dentro del radio de alcance del empleado. Los tableros se regulan eléctricamente en altura y son adecuados para anchuras de mesa de hasta 220 cm. Si tienes algún requisito especial, estaremos encantados de escucharte. Estaremos encantados de ayudarte a elegir el bastidor de mesa adecuado.
Los trabajadores discapacitados reciben prestaciones para participar en la vida laboral desde la oficina de integración
:Atención E sta sección sólo se aplica a las personas de la República Federal de Alemania. Si eres de la Unión Europea o de un país internacional (por ejemplo, EE.UU. o Canadá), también puedes tener derecho a una subvención, pero tendrás que aclararlo según el país. Te recomendamos que hagas una búsqueda en Google. Palabras de búsqueda: Subsidio por discapacidad a través de la participación en la vida laboral.
Si eres una persona discapacitada que participa en la vida laboral, tenemos buenas noticias para ti: puedes recibir una prestación por participación en la vida laboral de la oficina de integración que te corresponda. Por supuesto, esto no sólo se aplica a ti, sino que también puede interesar a tu empresario. Tu empresario también recibirá determinadas subvenciones para el lugar de trabajo previstas para los trabajadores con discapacidad. En tu caso, puedes averiguar cuánta subvención recibirás directamente de la Oficina de Integración. Sin embargo, aquí tenemos alguna información preliminar:
La Oficina de Integración subvenciona un gran número de medidas. Por ejemplo, para desplazamientos al trabajo, ayudas en el puesto de trabajo, asunción de costes de formación continua y ayudas para tu propio domicilio. Esto último incluye también el trabajo desde casa. Por ejemplo, un escritorio de altura regulable eléctricamente para usuarios de silla de ruedas es una ayuda técnica en el trabajo y , por tanto, es subvencionable. Sin embargo, debes tener en cuenta que sólo se subvencionan las ayudas para actividades profesionales. Por tanto, te recomendamos que tu empleador te escriba una confirmación para su uso en la oficina doméstica.
Otras ayudas técnicas al trabajo son, por ejemplo, rampas para usuarios de sillas de ruedas, ordenadores especiales para invidentes o ayudas para sentarse o zapatos ortopédicos de seguridad a medida.
Para saber qué ayudas te corresponden, puedes encontrar aquí más información de la Oficina de Integración responsable.
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