Tavolo regolabile in altezza per persone in sedia a rotelle, scrivanie prive di barriere architettoniche adatte a persone disabili
Su LinearDirect puoi acquistare tavoli e unità per tavoli regolabili in altezza e accessibili alle sedie a rotelle, nonché telai per scrivanie accessibili alle sedie a rotelle. In questo modo potrai lavorare senza barriere sul posto di lavoro.
Accessibilità sul posto di lavoro e nell'ufficio di casa
A differenza degli altri colleghi e dipendenti, i colleghi che devono utilizzare una sedia a rotelle hanno esigenze particolari sul posto di lavoro. Con i moderni sistemi di scrivanie regolabili in altezza, privi di barriere e flessibili, è possibile progettare un ambiente di lavoro accessibile alle sedie a rotelle in modo molto vantaggioso.
Per i colleghi disabili, l'accesso al mercato del lavoro non è facile come per i dipendenti senza disabilità. In una statistica commissionata dall'Agenzia Federale per l'Occupazione si legge, tra l'altro, che il tasso di occupazione delle persone con disabilità gravi è in costante aumento, ma è ancora inferiore al livello dei lavoratori senza disabilità. Le statistiche risalgono al 2017 e rappresentano i dati attuali. Inoltre, si evince che poco meno del 47% delle persone con disabilità grave di età compresa tra i 15 e i 65 anni ha lavorato. Come termine di paragone viene indicato il tasso di occupazione della popolazione tedesca. Questo è molto più alto, pari al 75%.
Le ragioni sono molteplici. Le aziende sono spesso riluttanti ad assumere un dipendente disabile per paura di incorrere in costi sconosciuti. Tuttavia, questo è infondato sotto molti punti di vista. Spesso è possibile creare postazioni di lavoro prive di barriere architettoniche con pochissimo sforzo e poca spesa, in modo da rendere il lavoro accessibile alle sedie a rotelle economicamente vantaggioso.
Con una scrivania regolabile in altezza e accessibile alle sedie a rotelle, il dipendente può lavorare all'interno della zona di portata
L'area di raggiungibilità, nota anche come spazio di raggiungibilità, definisce l'area che il dipendente disabile può raggiungere da un punto senza cambiare la propria posizione. Tutte le attrezzature e gli oggetti di lavoro devono essere disponibili nella zona di portata in modo che il dipendente disabile possa raggiungerli facilmente. Per i dipendenti che dipendono da una sedia a rotelle, l'area di portata va da circa 38 cm a circa 140 cm dal pavimento. Questo dimostra chiaramente che l'area di raggiungibilità dipende molto dalla pianificazione e deve essere assolutamente inclusa nella progettazione della postazione di lavoro. Il risultato è un design ottimizzato della postazione di lavoro.
La sedia a rotelle deve sempre poter passare sotto la scrivania. Un approccio frontale senza accesso per le sedie a rotelle limita decisamente la libertà di lavoro di una persona in sedia a rotelle. Per questo motivo esistono, ad esempio, sistemi di scrivanie regolabili elettricamente in altezza con cui è possibile sollevare la scrivania elettricamente tramite il pannello di controllo in modo che il dipendente su sedia a rotelle possa passarci sotto. In questo modo si estende l'area di accesso. Questo ha un effetto positivo sull'accessibilità nel raggio d'azione del dipendente. I piani del tavolo sono regolabili elettricamente in altezza e sono adatti a tavoli di larghezza fino a 220 cm. Se hai esigenze particolari, non vediamo l'ora di ascoltarti. Saremo lieti di aiutarti a scegliere il telaio del tavolo giusto.
I dipendenti disabili ricevono benefici per la partecipazione alla vita lavorativa dall'ufficio integrazione
:Attenzione Q uesta sezione si applica solo alle persone provenienti dalla Repubblica Federale Tedesca. Se provieni dall'Unione Europea o da un paese internazionale (ad esempio Stati Uniti o Canada), potresti anche avere diritto a un sussidio, ma dovrai chiarirlo in base al paese. Ti consigliamo di fare una ricerca su Google. Parole di ricerca: Assegno di invalidità per partecipazione alla vita lavorativa.
Se sei una persona disabile che partecipa alla vita lavorativa, abbiamo una buona notizia per te: puoi ricevere un sussidio per la partecipazione alla vita lavorativa dall'ufficio di integrazione competente per te. Ovviamente questo non vale solo per te, ma può interessare anche il tuo datore di lavoro. Anche il tuo datore di lavoro riceverà alcune sovvenzioni per il posto di lavoro previste per i dipendenti con disabilità. Nel tuo caso, puoi scoprire l'entità del sussidio che riceverai direttamente dall'Ufficio per l'Integrazione. Tuttavia, ti forniamo alcune informazioni preliminari:
L'Ufficio per l'Integrazione sovvenziona un gran numero di misure. Ad esempio, per gli spostamenti verso il posto di lavoro, gli ausili sul posto di lavoro, l'assunzione dei costi per la formazione continua e il supporto per la propria abitazione. Quest'ultima include anche il lavoro da casa. Ad esempio, una scrivania regolabile elettricamente in altezza per le persone in sedia a rotelle è un ausilio tecnico per il lavoro ed è quindi finanziabile. Tuttavia, devi tenere presente che solo gli ausili per le attività professionali sono sovvenzionati. Ti consigliamo quindi di chiedere al tuo datore di lavoro una conferma per l'utilizzo nell'ufficio di casa.
Altri ausili tecnici per il lavoro sono, ad esempio, rampe per persone in sedia a rotelle, computer speciali per non vedenti o ausili per sedersi o scarpe ortopediche di sicurezza personalizzate.
Per sapere quali sono i finanziamenti che fanno al caso tuo, puoi trovare maggiori informazioni qui, presso l'Ufficio per l'Integrazione.
Acquista subito una scrivania o un tavolo da lavoro accessibile alle persone su sedia a rotelle
