Pāriet uz galveno saturu Pāriet uz meklēšanu Pāriet uz galveno navigāciju

Augstumu regulējams galds cilvēkiem ratiņkrēslos, invalīdiem piemēroti rakstāmgaldi bez barjerām


Pieejamība darba vietā un mājas birojā

Atšķirībā no citiem kolēģiem un darbiniekiem, kolēģiem, kuriem nākas izmantot ratiņkrēslu, ir īpašas prasības darba vietā. Ar bezbarjeru un elastīgajām modernajām, augstumu regulējamām rakstāmgaldu sistēmām var ļoti izdevīgi izveidot darba vidi, kas ir pieejama ratiņkrēslā.

Kolēģiem ar invaliditāti piekļuve darba tirgum nav tik vienkārša kā darbiniekiem bez invaliditātes. Federālās Nodarbinātības aģentūras pasūtītajā statistikā cita starpā norādīts, ka nodarbinātības līmenis starp cilvēkiem ar smagu invaliditāti pakāpeniski pieaug, taču joprojām ir zemāks par to darbinieku līmeni, kuriem nav invaliditātes. Statistikas dati bija par 2017. gadu, un tie atspoguļo pašreizējos rādītājus. Tā arī liecina, ka tikai nedaudz mazāk nekā 47 % cilvēku ar smagu invaliditāti vecumā no 15 līdz 65 gadiem ir strādājuši. Salīdzinājumam ir sniegts Vācijas iedzīvotāju nodarbinātības līmenis. Tas ir daudz augstāks - 75 %.

Tam ir daudz dažādu iemeslu. Uzņēmumi bieži vien nevēlas pieņemt darbā darbinieku invalīdu, jo baidās no nezināmām izmaksām. Tomēr daudzos aspektos tas ir nepamatoti. Bieži vien ir iespējams izveidot bezbarjeru darba vietas ar ļoti nelielām pūlēm un nelieliem izdevumiem, lai rentabli varētu nodrošināt invalīdiem ratiņkrēslos pieejamu darbu.

Ar regulējama augstuma ratiņkrēslu pieejamu rakstāmgaldu darbinieks var strādāt sasniedzamajā zonā

Sasniedzamā zona, ko dēvē arī par sasniedzamo vietu, nosaka platību, kuru darbinieks ar invaliditāti var sasniegt no viena punkta, nemainot savu pozīciju. Visam darba aprīkojumam un priekšmetiem jābūt pieejamiem sasniedzamajā zonā, lai darbinieks ar invaliditāti tos varētu viegli aizsniegt. Darbiniekiem, kuri ir atkarīgi no ratiņkrēsla, sasniedzamā zona ir aptuveni 38 cm līdz aptuveni 140 cm virs grīdas. Tas skaidri parāda, ka sasniedzamā zona ir ļoti atkarīga no plānošanas, un tā noteikti ir jāiekļauj darba vietas plānojumā. Rezultāts ir optimizēts darba vietas dizains.

Invalīdu ratiņkrēslam vienmēr jābūt iespējai pabraukt zem galda. Frontāla pieeja bez ratiņkrēsla piekļuves noteikti ierobežo ratiņkrēsla lietotāja darba brīvību. Tāpēc pastāv, piemēram, elektriski regulējama augstuma rakstāmgalda sistēmas, ar kurām, izmantojot vadības paneli, var elektriski pacelt rakstāmgaldu, lai darbinieks ratiņkrēslā varētu pabraukt zem tā. Tas paplašina sasniedzamības zonu. Tas pozitīvi ietekmē pieejamību darbinieka sasniedzamības rādiusā. Galda virsma ir elektriski regulējama pēc augstuma, un tā ir piemērota galda platumam līdz 220 cm. Ja jums ir īpašas prasības, mēs gaidīsim jūsu atbildi. Mēs labprāt palīdzēsim jums izvēlēties piemērotu galda rāmi.

Darbinieki ar invaliditāti no integrācijas biroja saņem priekšrocības, lai piedalītos darba dzīvē

:Uzmanību Šī sadaļa attiecas tikai uz personām no Vācijas Federatīvās Republikas. Ja esat no Eiropas Savienības vai kādas starptautiskas valsts (piemēram, ASV vai Kanādas), jums arī var būt tiesības uz subsīdiju, taču tas jānoskaidro atkarībā no konkrētās valsts. Mēs iesakām veikt meklēšanu Google. Meklēšanas vārdi: invaliditātes pabalsts, piedaloties darba dzīvē.

Ja esat invalīds, kas piedalās darba dzīvē, mums ir labas ziņas jums: jūs varat saņemt pabalstu par piedalīšanos darba dzīvē no par jums atbildīgās integrācijas iestādes. Protams, tas attiecas ne tikai uz jums, bet var interesēt arī jūsu darba devēju. Arī jūsu darba devējs saņems noteiktas subsīdijas darba vietai, kas paredzētas darbiniekiem ar invaliditāti. Jūsu gadījumā jūs varat uzzināt, cik lielas subsīdijas jūs saņemsiet tieši no Integrācijas biroja. Tomēr šeit ir sniegta provizoriska informācija:

Integrācijas birojs subsidē lielu skaitu pasākumu. Piemēram, ceļa izdevumiem uz darbu, palīglīdzekļiem darbavietā, tālākizglītības izmaksu segšanai un atbalstam jūsu mājoklī. Pēdējais minētais atbalsts ietver arī darbu no mājām. Piemēram, elektriski regulējams darba galds ratiņkrēslu lietotājiem ir tehnisks darba palīglīdzeklis, un tāpēc tas ir tiesīgs saņemt finansējumu. Tomēr jāņem vērā, ka subsidē tikai palīglīdzekļus profesionālai darbībai. Tāpēc mēs iesakām, lai jūsu darba devējs jums izraksta apstiprinājumu par izmantošanu mājas darbavietā.

Citi tehniskie darba palīglīdzekļi ir, piemēram, uzbrauktuves ratiņkrēslu lietotājiem, īpaši datori neredzīgajiem vai sēdvietu palīglīdzekļi vai individuāli pielāgoti ortopēdiskie aizsargapavi.

Lai uzzinātu, kāds finansējums ir piemērots tieši jums, vairāk informācijas no atbildīgā Integrācijas biroja var atrast šeit.

Iegādājieties ratiņkrēsliem pieejamu, ratiņkrēsliem pielāgotu rakstāmgaldu vai darba galdu tagad

Autors: Sascha Rissel
LinearDirect ist der Linak Spezialist im Web. Seit dem Jahr 2006, haben wir mehr als 20.000 Projekte Weltweit mit Linak Hubsäulen und mit elektrisch höhenverstellbaren Tischgestellen realisiert. Sollten Sie eine bestimmte Anwendung haben, bei der Sie unsere Expertise benötigen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Mein Team und ich beraten Sie gerne rund um das Thema Linak, Baumeister und Schack und TiMotion und deren Produkte und Lösungen.Schreiben Sie uns einfach Ihre Anfrage über unser Kontaktformular.