Masă reglabilă în înălțime pentru utilizatorii de scaune cu rotile, birouri fără bariere, potrivite pentru persoanele cu dizabilități
La LinearDirect, puteți obține mese și unități de masă reglabile în înălțime, accesibile pentru scaune cu rotile, accesibile pentru scaune cu rotile, precum și cadre de birou accesibile pentru scaune cu rotile, accesibile pentru scaune cu rotile. Acest lucru vă permite să lucrați fără bariere la locul de muncă.
Accesibilitate la locul de muncă și în biroul de acasă
Spre deosebire de ceilalți colegi și angajați, colegii care trebuie să folosească un scaun cu rotile au cerințe speciale la locul de muncă. Cu ajutorul sistemelor de birouri moderne, fără bariere și flexibile, reglabile pe înălțime, se poate proiecta foarte favorabil un mediu de lucru accesibil pentru scaune cu rotile.
Pentru colegii cu dizabilități, accesul pe piața muncii nu este la fel de ușor ca pentru angajații fără dizabilități. Într-o statistică comandată de Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă se arată, printre altele, că rata de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap grav este în continuă creștere, dar este încă sub nivelul lucrătorilor fără handicap. Statistica a fost realizată în 2017 și reprezintă cifrele actuale. De asemenea, arată că puțin sub 47% dintre persoanele cu handicap grav cu vârste cuprinse între 15 și 65 de ani au lucrat. Rata de ocupare a forței de muncă a populației germane este prezentată ca o comparație. Aceasta este mult mai mare, de 75 %.
Există multe motive diferite pentru acest lucru. Companiile sunt adesea reticente în a angaja un angajat cu handicap de teama de a suporta costuri necunoscute. Totuși, acest lucru este nefondat în multe privințe. Adesea este posibil să se creeze posturi de lucru fără bariere cu foarte puțin efort și cu cheltuieli reduse, astfel încât lucrul accesibil în scaun cu rotile poate fi realizat în mod rentabil.
Cu un birou cu înălțime reglabilă, accesibil scaunelor cu rotile, angajatul poate lucra în zona de accesibilitate
Zona de acces, cunoscută și sub numele de spațiu de acces, definește zona pe care angajatul cu handicap o poate atinge dintr-un punct fără a-și schimba poziția. Toate echipamentele și obiectele de lucru ar trebui să fie disponibile în zona de rază de acțiune, astfel încât angajatul cu handicap să le poată atinge cu ușurință. Pentru angajații care depind de un scaun cu rotile, zona de acces este cuprinsă între aproximativ 38 cm și aproximativ 140 cm deasupra podelei. Acest lucru arată în mod clar că zona de acces este foarte dependentă de planificare și ar trebui neapărat să fie inclusă în proiectarea locului de muncă. Rezultatul este un design optimizat al postului de lucru.
Scaunul cu rotile trebuie să poată trece întotdeauna pe sub birou. O abordare frontală fără acces pentru scaunul cu rotile restricționează în mod clar libertatea de lucru a utilizatorului de scaun cu rotile. Acesta este motivul pentru care există, de exemplu, sisteme de birouri cu înălțime reglabilă electric, cu ajutorul cărora puteți ridica biroul electric cu ajutorul panoului de comandă, astfel încât angajatul în scaun cu rotile să poată trece pe sub el. Astfel se extinde zona de acces. Acest lucru are un efect pozitiv asupra accesibilității în raza de acțiune a angajatului. Blaturile de masă sunt reglabile electric în înălțime și sunt potrivite pentru lățimi de masă de până la 220 cm. Dacă aveți o cerință specială, așteptăm cu nerăbdare să ne contactați. Vom fi bucuroși să vă ajutăm să alegeți cadrul de masă potrivit.
Angajații cu dizabilități primesc beneficii pentru participarea la viața profesională de la biroul de integrare
:Atenție A ceastă secțiune se aplică numai persoanelor din Republica Federală Germania. Dacă sunteți din Uniunea Europeană sau dintr-o țară internațională (de exemplu, SUA sau Canada), este posibil să aveți dreptul la o subvenție, dar va trebui să clarificați acest lucru în funcție de fiecare țară în parte. Vă recomandăm să faceți o căutare pe Google. Cuvinte de căutare: Alocație pentru handicap prin participare la viața profesională.
Dacă sunteți o persoană cu dizabilități care participă la viața profesională, avem vești bune pentru dumneavoastră: puteți primi o indemnizație pentru participare la viața profesională de la biroul de integrare responsabil pentru dumneavoastră. Bineînțeles, acest lucru nu se aplică doar dumneavoastră, ci poate fi de interes și pentru angajatorul dumneavoastră. De asemenea, angajatorul dumneavoastră va primi anumite subvenții pentru locul de muncă prevăzut pentru angajații cu dizabilități. În cazul dumneavoastră, puteți afla direct de la biroul pentru integrare cât de mare este subvenția pe care o veți primi. Cu toate acestea, avem câteva informații preliminare aici:
Oficiul pentru Integrare subvenționează un număr mare de măsuri. De exemplu, pentru deplasarea la locul de muncă, ajutoare la locul de muncă, preluarea costurilor pentru formare profesională continuă și sprijin pentru propria locuință. Acesta din urmă include și munca de acasă. De exemplu, un birou cu înălțime reglabilă electric pentru utilizatorii de scaune cu rotile este un ajutor tehnic de lucru și, prin urmare, este eligibil pentru finanțare. Cu toate acestea, trebuie să rețineți că sunt subvenționate doar ajutoarele pentru activități profesionale. Prin urmare, vă recomandăm ca angajatorul dumneavoastră să vă scrie o confirmare pentru utilizarea în biroul de acasă.
Alte ajutoare tehnice de muncă includ, de exemplu, rampe pentru utilizatorii de scaune cu rotile, calculatoare speciale pentru nevăzători sau ajutoare pentru scaune sau pantofi ortopedici de siguranță personalizați.
Pentru a afla ce finanțare este relevantă pentru dumneavoastră, puteți găsi aici mai multe informații de la Biroul responsabil pentru integrare.
