Регулируемый по высоте стол для инвалидов-колясочников, безбарьерные столы, подходящие для людей с ограниченными возможностями
В LinearDirect ты можешь приобрести регулируемые по высоте столы и приводы для столов, а также каркасы для столов на колесиках. Это позволит тебе безбарьерно работать на рабочем месте.
Доступность на рабочем месте и в домашнем офисе
В отличие от других коллег и сотрудников, у коллег, которые вынуждены пользоваться инвалидным креслом, особые требования к рабочему месту. С помощью безбарьерных и гибких современных систем регулируемых по высоте столов можно очень выгодно оформить рабочую среду, доступную для инвалида-колясочника.
Для коллег с ограниченными возможностями доступ на рынок труда не так прост, как для сотрудников без инвалидности. В статистике, подготовленной по заказу Федерального агентства занятости, среди прочего говорилось, что уровень занятости среди людей с тяжелыми формами инвалидности неуклонно растет, но все еще ниже уровня работников без инвалидности. Статистика была составлена в 2017 году и представляет собой текущие показатели. Из нее также следует, что чуть менее 47% людей с тяжелыми формами инвалидности в возрасте от 15 до 65 лет имеют работу. Для сравнения приводится уровень занятости населения Германии. Он гораздо выше и составляет 75 %.
На это есть много разных причин. Компании часто не хотят нанимать сотрудника-инвалида, боясь понести неизвестные расходы. Однако во многих отношениях это необоснованно. Часто можно создать безбарьерные рабочие места без особых усилий и затрат, так что доступность работы для инвалида-колясочника может быть реализована с минимальными затратами.
С помощью регулируемого по высоте стола для инвалида-колясочника сотрудник может работать в пределах зоны досягаемости
Зона досягаемости, также известная как пространство досягаемости, определяет область, до которой сотрудник с инвалидностью может дотянуться из одной точки, не меняя своего положения. Все рабочее оборудование и предметы должны находиться в зоне досягаемости так, чтобы сотрудник с ограниченными возможностями мог дотянуться до них в пределах легкой досягаемости. Для сотрудников, которые зависят от инвалидного кресла, зона досягаемости составляет от 38 см до примерно 140 см над полом. Это наглядно показывает, что зона досягаемости очень сильно зависит от планировки и обязательно должна быть включена в дизайн рабочего места. В результате получается оптимизированный дизайн рабочего места.
Инвалидное кресло всегда должно иметь возможность проехать под столом. Фронтальный подход без доступа для инвалидной коляски определенно ограничивает рабочую свободу пользователя инвалидной коляски. Поэтому существуют, например, электрические регулируемые по высоте столы, с помощью которых ты можешь с помощью пульта управления поднять стол так, чтобы сотрудник на инвалидной коляске мог проехать под ним. Таким образом расширяется зона досягаемости. Это положительно влияет на доступность в радиусе досягаемости сотрудника. Столешницы регулируются по высоте с помощью электропривода и подходят для столов шириной до 220 см. Если у тебя есть особые требования, мы с нетерпением ждем твоего ответа. Мы будем рады помочь тебе выбрать подходящую раму для стола.
Сотрудники-инвалиды получают льготы на участие в трудовой деятельности от интеграционного бюро
Внимание: Этот раздел относится только к жителям Федеративной Республики Германия. Если ты из Европейского союза или международной страны (например, США или Канады), ты также можешь иметь право на субсидию, но это нужно уточнять в каждой конкретной стране. Мы рекомендуем тебе воспользоваться поиском в Google. Поисковые слова: пособие по инвалидности через участие в трудовой деятельности.
Если ты инвалид, который участвует в трудовой деятельности, у нас для тебя хорошие новости: ты можешь получать пособие за участие в трудовой деятельности от ответственного за тебя интеграционного бюро. Разумеется, это касается не только тебя, но может быть интересно и твоему работодателю. Кроме того, твой работодатель получит определенные субсидии на обустройство рабочего места, предусмотренные для сотрудников с ограниченными возможностями. В твоем случае узнать, сколько субсидий ты получишь, можно непосредственно в Управлении по интеграции. Однако у нас есть предварительная информация:
Управление по интеграции субсидирует большое количество мероприятий. Например, на проезд до работы, вспомогательные средства на рабочем месте, принятие на себя расходов на дальнейшее обучение и поддержку собственного дома. Последнее также включает в себя работу из дома. Например, стол с электрической регулировкой высоты для пользователей инвалидных колясок - это техническое приспособление для работы, поэтому он имеет право на финансирование. Однако ты должен учитывать, что субсидируются только вспомогательные средства для профессиональной деятельности. Поэтому мы рекомендуем, чтобы твой работодатель выписал тебе подтверждение на использование в домашнем офисе.
К другим техническим средствам труда относятся, например, пандусы для инвалидов-колясочников, специальные компьютеры для слепых, приспособления для сидения или индивидуальная ортопедическая защитная обувь.
Чтобы узнать, какое финансирование подходит тебе, ты можешь найти дополнительную информацию здесь, в ответственном Управлении по интеграции.
Купите стол или рабочий стол для инвалидной коляски, доступный для инвалидов, прямо сейчас
