Výškovo nastaviteľný stôl pre vozíčkarov, bezbariérové stoly vhodné pre zdravotne postihnutých
V spoločnosti LinearDirect si môžete zaobstarať výškovo nastaviteľné, bezbariérové, bezbariérové stoly a pohony stolov, ako aj bezbariérové, bezbariérové rámy stolov. Vďaka tomu môžete na pracovisku pracovať bez bariér.
Prístupnosť na pracovisku a v domácej kancelárii
Na rozdiel od ostatných kolegov a zamestnancov majú kolegovia, ktorí musia používať invalidný vozík, osobitné požiadavky na pracovisko. Vďaka bezbariérovým a flexibilným moderným, výškovo nastaviteľným stolovým systémom možno veľmi priaznivo navrhnúť bezbariérové pracovné prostredie.
Pre kolegov so zdravotným postihnutím nie je prístup na trh práce taký jednoduchý ako pre zamestnancov bez zdravotného postihnutia. V štatistike, ktorú si nechala vypracovať Spolková agentúra pre zamestnanosť, sa okrem iného uvádza, že miera zamestnanosti osôb s ťažkým zdravotným postihnutím sa neustále zvyšuje, ale stále nedosahuje úroveň zamestnancov bez postihnutia. Štatistika pochádzala z roku 2017 a predstavuje aktuálne údaje. Uvádza sa v nej tiež, že len necelých 47 % osôb s ťažkým zdravotným postihnutím vo veku 15 až 65 rokov pracovalo. Na porovnanie sa uvádza miera zamestnanosti nemeckej populácie. Tá je oveľa vyššia a dosahuje 75 %.
Dôvody sú rôzne. Podniky sa často zdráhajú zamestnať zamestnanca so zdravotným postihnutím z obavy, že im vzniknú neznáme náklady. To je však v mnohých ohľadoch neopodstatnené. Často je možné vytvoriť bezbariérové pracovné miesta s veľmi malým úsilím a malými nákladmi, takže bezbariérovú prácu možno realizovať nákladovo efektívne.
S výškovo nastaviteľným bezbariérovým stolom môže zamestnanec pracovať v dosahovej zóne
Zóna dosahu, známa aj ako dosahový priestor, definuje oblasť, na ktorú môže zamestnanec so zdravotným postihnutím dosiahnuť z jedného bodu bez toho, aby zmenil svoju polohu. Všetky pracovné pomôcky a predmety by mali byť dostupné v zóne dosahu tak, aby na ne zamestnanec so zdravotným postihnutím mohol ľahko dosiahnuť. Pre zamestnancov, ktorí sú odkázaní na invalidný vozík, je zóna dosahu približne 38 cm až približne 140 cm nad podlahou. Z toho jasne vyplýva, že zóna dosahu je veľmi závislá od plánovania a rozhodne by mala byť zahrnutá do návrhu pracoviska. Výsledkom je optimalizovaný návrh pracoviska.
Invalidný vozík by mal byť vždy schopný prejsť pod stolom. Čelný prístup bez prístupu pre invalidný vozík rozhodne obmedzuje pracovnú voľnosť používateľa invalidného vozíka. Preto existujú napríklad elektricky výškovo nastaviteľné stolové systémy, pomocou ktorých môžete stôl elektricky zdvihnúť pomocou ovládacieho panela tak, aby pod ním mohol prejsť zamestnanec na vozíku. Tým sa rozšíri zóna dosahu. To má pozitívny vplyv na dostupnosť v rámci dosahu zamestnanca. Stolové dosky sú elektricky výškovo nastaviteľné a sú vhodné pre šírku stola do 220 cm. Ak máte špeciálnu požiadavku, tešíme sa na vašu odpoveď. Radi vám pomôžeme vybrať ten správny rám stola.
Zamestnanci so zdravotným postihnutím získavajú výhody pre účasť na pracovnom živote z integračného úradu
:Pozor T áto časť sa vzťahuje len na osoby zo Spolkovej republiky Nemecko. Ak pochádzate z Európskej únie alebo zo zahraničia (napr. z USA alebo Kanady), môžete mať tiež nárok na príspevok, ale musíte si to vyjasniť na základe konkrétnej krajiny. Odporúčame vám, aby ste si vyhľadali informácie v službe Google. Hľadajte slová: Príspevok pre osoby so zdravotným postihnutím prostredníctvom účasti na pracovnom živote.
Ak ste osoba so zdravotným postihnutím, ktorá sa zúčastňuje na pracovnom živote, máme pre vás dobrú správu: Príspevok na účasť na pracovnom živote vám môže poskytnúť príslušný integračný úrad. Samozrejme, netýka sa to len vás, ale môže to byť zaujímavé aj pre vášho zamestnávateľa. Aj váš zamestnávateľ dostane určité dotácie na pracovné miesto poskytované pre zamestnancov so zdravotným postihnutím. Vo vašom prípade sa môžete dozvedieť, akú výšku dotácie dostanete priamo na úrade pre integráciu. Tu však máme niekoľko predbežných informácií:
Úrad pre integráciu dotuje veľké množstvo opatrení. Napríklad na cestovanie do práce, pomôcky na pracovisku, prevzatie nákladov na ďalšie vzdelávanie a podporu vlastného bývania. Tá zahŕňa aj prácu z domu. Napríklad elektricky výškovo nastaviteľný stôl pre osoby na invalidnom vozíku je technickou pracovnou pomôckou, a preto je oprávnený na financovanie. Musíte si však uvedomiť, že dotované sú len pomôcky na pracovné činnosti. Odporúčame preto, aby vám zamestnávateľ vystavil potvrdenie na používanie v domácej kancelárii.
Medzi ďalšie technické pracovné pomôcky patria napríklad rampy pre vozíčkarov, špeciálne počítače pre nevidiacich alebo pomôcky na sedenie či prispôsobená ortopedická bezpečnostná obuv.
Ak chcete zistiť, ktoré financovanie sa vás týka, ďalšie informácie nájdete tu na príslušnom úrade pre integráciu.
Kúpte si teraz stôl alebo pracovný stôl prispôsobený pre vozíčkarov, ktorý je bezbariérový
