LinearDirects vision er at give vores kunder i Europa en kundeorienteret, gennemsigtig, landespecifik produktportefølje af elektrisk højdejusterbare bordstel, lineære aktuatorer, elektroniske løftesøjler, styringer, monteringsmaterialer og aktuatortilbehør og at rådgive vores kunder med det højeste serviceniveau. Vores mål er at øge kundetilfredsheden og løbende forbedre vores kvalitet.

Inden for LinearDirect værdsætter vi etisk adfærd og driver vores forretning med integritet. Vi sætter altid vores forpligtelse til at overholde juridiske krav og regler over vores forretningsmæssige mål og ønsker. For at definere en retningslinje for hver enkelt medarbejders adfærd har vi udviklet juridiske, etiske standarder og krav med vores virksomhedsretningslinjer, som implementeres af vores medarbejdere.

For dynamisk at udvide vores proceskvalitet, arbejdskvalitet, produktkvalitet og servicekvalitet har vi orienteret vores kvalitets- og rådgivningsledelse mod meget høje virksomhedsstandarder.

I overensstemmelse med vores ledende princip "Motorise your ideas" er det vores højeste prioritet at opretholde og øge vores kunders tilfredshed. Det opnår vi ved at implementere professionelle løsningsstrategier, overholde standarder for produkter og tjenester, skabe gennemsigtighed i interne processer ved at dokumentere arbejdsgange og dynamisk udstyre og organisere arbejdspladser. Vores medarbejdere bliver regelmæssigt uddannet i den teknologiske udvikling på markedet og i den produktportefølje, vi tilbyder.

Især i dagens verden er det vigtigt at tænke på morgendagen. Vi bestræber os på at bruge naturens ressourcer effektivt i vores processer. Ved at bruge miljøvenlig, genanvendelig emballage yder vi vores bedst mulige bidrag til at skabe gode økologiske forhold for kommende generationer i samfundet. For os som grossist er det særligt vigtigt at minimere logistikkens påvirkning af klimaet og at holde transportvejene korte.

Vi respekterer alle medarbejderes, forretningspartneres og kunders værdighed. Tolerance, sandhed og retfærdighed er vores grundpiller og vores grundlag for succes, harmoni og arbejdsglæde. Åben kommunikation opmuntres og praktiseres i virksomheden. LinearDirect sikrer lige rettigheder uanset nationalitet, religion, køn, seksualitet eller hudfarve og tager klart afstand fra diskrimination.

LinearDirect bestræber sig på at være en attraktiv arbejdsgiver, da vores medarbejdere er vores mest værdifulde aktiv. For at øge medarbejdertilfredsheden gennemføres der med jævne mellemrum anonyme medarbejdertilfredshedsundersøgelser, og de deraf følgende foranstaltninger implementeres for at forbedre arbejdsmiljøet.

Vi tilbyder vores medarbejdere yderligere økonomisk støtte ud over deres indkomst. Vi opnår en god balance mellem arbejdsliv og privatliv for vores medarbejdere gennem fleksible arbejdstidsmodeller. Vi fremmer en sund livsstil og tilbyder vores medarbejdere støtte til forebyggende sundhedspleje uden for virksomhedens rammer.

LinearDirect giver sine medarbejdere mulighed for at få nye perspektiver med personaleudviklingstiltag i form af uddannelse, coaching/mentoring, jobberigelse og støtte til gennemførelse af videreuddannelse.

Hos LinearDirect fremmer vi også virksomhedsansvar og bæredygtighed i vores forsyningskæder. For at nå dette mål har vi arbejdet meget tæt sammen med vores leverandører og forretningspartnere i mange år. Vi ser det som vores forpligtelse kun at arbejde med leverandører i værdikæden, der opfylder vores krav med hensyn til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, børns rettigheder, korruption, kvalitetsspecifikationer og bæredygtig logistik. Vi forventer ærlighed og retfærdighed fra vores leverandører. Det siger sig selv, at vi er forpligtet til at opføre os på nøjagtig samme måde over for vores kunder.