Table réglable en hauteur pour les personnes en fauteuil roulant, bureaux accessibles aux personnes handicapées
Chez LinearDirect, tu peux obtenir des tables et des moteurs de table accessibles et réglables en hauteur pour les personnes handicapées, ainsi que des supports de bureau accessibles sans obstacle. Tu peux ainsi travailler sans obstacle sur ton lieu de travail.
Accessibilité sur le lieu de travail et dans le bureau à domicile
Les collègues qui doivent utiliser un fauteuil roulant ont, contrairement à d'autres collègues et collaborateurs, des exigences particulières en matière de lieu de travail. Avec les systèmes de bureau modernes, flexibles et réglables en hauteur, il est possible de créer un environnement de travail accessible en fauteuil roulant de manière très avantageuse.
Pour les collègues handicapés, l'accès au marché du travail n'est pas aussi facile que pour les employés sans handicap. L'Agence fédérale pour l'emploi a indiqué, entre autres, dans une statistique qu'elle a commandée, que le taux d'emploi des personnes gravement handicapées augmente régulièrement, mais reste inférieur à celui des travailleurs sans handicap. Les statistiques datent de 2017 et présentent les chiffres actuels. Il en ressort également que près de 47% des personnes gravement handicapées âgées de 15 à 65 ans ont travaillé. En comparaison, le taux d'emploi de la population fédérale est indiqué. Celui-ci est beaucoup plus élevé, avec 75%.
Il y a différentes raisons à cela. Souvent, les entreprises hésitent à embaucher un employé handicapé par peur de devoir faire face à des coûts inconnus. Mais cela n'est pas justifié de plusieurs manières. Souvent, il est possible de créer des postes de travail accessibles avec peu de moyens, de sorte qu'il est possible de travailler en fauteuil roulant à moindre coût.
Avec un bureau accessible en fauteuil roulant et réglable en hauteur, l'employé peut agir dans la zone de préhension
La zone de préhension, également appelée espace de préhension, définit la zone que l'employé handicapé peut atteindre à partir d'un point sans changer de position. Dans la zone de préhension, tous les outils de travail et les objets doivent être présents de manière à ce que l'employé handicapé puisse les avoir à portée de main. Pour les employés en fauteuil roulant, la zone de préhension est d'environ 38 cm à environ 140 cm au-dessus du sol. Il est donc clair que la zone de préhension dépend clairement de la planification et qu'elle doit impérativement être intégrée dans la conception du poste de travail. En conséquence, tu obtiens une conception optimale du poste de travail.
Le passage du fauteuil roulant sous le bureau doit être garanti dans tous les cas. Une approche frontale sans possibilité de passer sous le bureau limite en tout cas la liberté de travail d'une personne en fauteuil roulant. C'est pourquoi il existe par exemple des systèmes de bureau réglables en hauteur électriquement qui te permettent de soulever électriquement le bureau à l'aide d'un panneau de commande afin que l'employé en fauteuil roulant puisse passer sous celui-ci. Cela permet d'élargir la zone de préhension. Cela a un effet positif sur l'accessibilité dans le rayon de préhension de l'employé. Les plateaux de table sont réglables en hauteur électriquement et conviennent pour des largeurs de table allant jusqu'à 220 cm. Si tu as des besoins spécifiques, n'hésite pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de t'aider à choisir le bon piètement de table.
Les travailleurs handicapés reçoivent des prestations de participation à la vie professionnelle par le biais de l'office d'intégration
Attention: Cette partie ne s'applique qu'aux personnes originaires de la République fédérale d'Allemagne. Si tu es originaire de l'Union européenne ou d'un pays international (par exemple les États-Unis ou le Canada), il se peut que tu sois également éligible à une subvention, mais tu dois te renseigner sur le pays en question. Nous te recommandons de faire une recherche sur Google. Mots-clés: allocation pour personnes handicapées en participant à la vie professionnelle.
Si tu participes à la vie professionnelle en tant que personne handicapée, nous avons une bonne nouvelle pour toi : tu peux recevoir une allocation de participation à la vie professionnelle de la part de l'office d'intégration compétent pour toi. Cela ne s'applique pas seulement à toi, bien sûr, mais peut aussi être intéressant pour ton employeur. Celui-ci reçoit également certaines subventions pour le poste de travail mis à disposition des employés handicapés. Pour connaître le montant de la subvention, contacte directement le bureau d'intégration. Voici cependant une information préalable:
Le bureau de l'intégration subventionne un grand nombre de mesures. Par exemple pour les trajets domicile-travail, les aides sur le lieu de travail, la prise en charge des frais de formation et l'aide pour ton propre logement. Le bureau à domicile fait également partie de ces dernières. Par exemple, un bureau à hauteur réglable électriquement pour les personnes en fauteuil roulant est une aide technique au travail et est donc éligible. Cependant, tu dois savoir que seules les aides pour les activités professionnelles sont subventionnées. C'est pourquoi nous te conseillons de demander à ton employeur une confirmation d'utilisation pour le bureau à domicile.
D'autres aides techniques au travail sont par exemple les rampes pour les personnes en fauteuil roulant, les ordinateurs spéciaux pour les aveugles ou les aides à l'assise ou les chaussures de sécurité orthopédiques sur mesure.
Pour savoir quelle subvention est pertinente pour toi, tu trouveras ici plus d'informations auprès du bureau d'intégration compétent.
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