Table réglable en hauteur pour les personnes en fauteuil roulant, bureaux accessibles aux personnes handicapées
Chez LinearDirect, vous trouverez des tables et des moteurs de table accessibles et réglables en hauteur, ainsi que des supports de bureau accessibles. Vous pouvez ainsi travailler sans obstacle sur votre lieu de travail.
Accessibilité sur le lieu de travail et dans le bureau à domicile
Les collègues qui doivent utiliser un fauteuil roulant ont, contrairement aux autres collègues et collaborateurs, des exigences particulières en matière de poste de travail. Les systèmes de bureau modernes, accessibles et flexibles, réglables en hauteur, permettent d'aménager un environnement de travail adapté aux fauteuils roulants de manière très avantageuse.
Pour les collègues handicapés, l'accès au marché du travail n'est pas aussi facile que pour les employés sans handicap. L'Agence fédérale pour l'emploi a notamment indiqué dans une statistique qu'elle avait commandée que le taux d'emploi des personnes lourdement handicapées était en constante augmentation, mais qu'il restait inférieur à celui des travailleurs sans handicap. Les statistiques datent de 2017 et présentent les chiffres actuels. Il en ressort également que près de 47 % des personnes lourdement handicapées âgées de 15 à 65 ans ont travaillé. Le taux d'emploi de la population fédérale est donné à titre de comparaison. Celui-ci est beaucoup plus élevé (75 %).
Les raisons sont très diverses. Souvent, les entreprises hésitent à embaucher un collaborateur handicapé par crainte d'engendrer des coûts inconnus. Or, cette attitude est infondée à bien des égards. Il est souvent possible de créer des postes de travail accessibles avec très peu de moyens, de sorte qu'il est également possible de travailler en fauteuil roulant à moindre coût.
Avec un bureau accessible en fauteuil roulant et réglable en hauteur, le collaborateur peut agir à l'intérieur de la zone de préhension
La zone de préhension, également appelée espace de préhension, définit la zone que le collaborateur handicapé peut atteindre à partir d'un point sans changer de position. Dans la zone de préhension, tous les outils et objets doivent être à portée de main de l'employé handicapé. Pour les employés en fauteuil roulant, la zone de préhension se situe entre 38 cm et 140 cm environ au-dessus du sol. Il apparaît clairement que la zone de préhension dépend clairement de la planification et qu'elle doit impérativement être prise en compte dans la conception du poste de travail. Le résultat est une conception optimale du poste de travail.
Le passage du fauteuil roulant sous le bureau doit être garanti dans tous les cas. Une approche frontale sans possibilité de passer sous le bureau limite dans tous les cas la liberté de travail d'une personne en fauteuil roulant. C'est pourquoi il existe par exemple des systèmes de bureau réglables en hauteur électriquement qui permettent de soulever électriquement le bureau à l'aide d'un panneau de commande afin que le collaborateur en fauteuil roulant puisse passer sous celui-ci. La zone de préhension s'en trouve élargie. Cela a un effet positif sur l'accessibilité dans le rayon de préhension du collaborateur. Les plateaux de table sont réglables en hauteur électriquement et conviennent pour des largeurs de table allant jusqu'à 220 cm. Si vous avez des exigences particulières, n'hésitez pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de vous aider à choisir le piétement de table adéquat.
Les travailleurs handicapés reçoivent des prestations pour la participation à la vie professionnelle par le biais de l'office d'intégration
Attention : cette partie ne s'applique qu'aux personnes originaires de la République fédérale d'Allemagne. Si vous êtes originaire d'un pays de l'Union européenne ou d'un pays international (par exemple les États-Unis ou le Canada), il se peut que vous soyez également éligible, mais vous devez vous renseigner sur le pays en question. Nous vous recommandons de faire une recherche sur Google. Mots-clés: allocation pour personnes handicapées par la participation à la vie professionnelle.
Si vous participez à la vie professionnelle en tant que personne handicapée, nous avons une bonne nouvelle pour vous : vous pouvez obtenir une prestation de participation à la vie professionnelle auprès de l'office d'intégration compétent pour vous. Cela ne s'applique évidemment pas qu'à vous, mais peut également être intéressant pour votre employeur. Celui-ci recevra également certaines subventions pour le poste de travail mis à disposition des collaborateurs handicapés. Pour connaître le montant de la subvention, adressez-vous directement au bureau de l'intégration. Nous avons toutefois une information préalable à vous fournir :
Le bureau de l'intégration subventionne un grand nombre de mesures. Par exemple, pour le trajet domicile-travail, les aides sur le lieu de travail, la prise en charge des frais de formation continue et l'aide au logement. Le bureau à domicile fait également partie de ce dernier. Par exemple, un bureau à hauteur réglable électriquement pour les personnes en fauteuil roulant est une aide technique au travail et est donc éligible. Toutefois, vous devez savoir que seules les aides destinées aux activités professionnelles sont subventionnées. C'est pourquoi nous vous recommandons de demander à votre employeur de vous fournir une attestation d'utilisation dans un bureau à domicile
D'autres aides techniques au travail sont par exemple les rampes pour les personnes en fauteuil roulant, les ordinateurs spéciaux pour les aveugles ou les aides à l'assise ou les chaussures de sécurité orthopédiques sur mesure.
Pour savoir quelle aide est pertinente pour vous, vous trouverez ici plus d'informations à ce sujet auprès de l 'Office d'intégration compétent.
Acheter maintenant un bureau ou une table de travail accessible en fauteuil roulant
