De visie van LinearDirect is om onze klanten in Europa te voorzien van een klantgericht, transparant, landspecifiek productportfolio van elektrisch in hoogte verstelbare bureauframes, lineaire actuators, elektronische hefkolommen, besturingen, montagematerialen en actuatoraccessoires en onze klanten te adviseren met het hoogste serviceniveau. Ons doel is om de klanttevredenheid te verhogen en onze kwaliteit continu te verbeteren.

Binnen LinearDirect hechten we waarde aan ethisch gedrag en doen we integer zaken. We stellen onze verplichting om te voldoen aan wettelijke eisen en voorschriften altijd boven onze zakelijke doelen en wensen. Om een richtlijn te definiëren voor het gedrag van elke individuele medewerker, hebben we met onze bedrijfsrichtlijnen wettelijke, ethische normen en eisen ontwikkeld, die door onze medewerkers worden geïmplementeerd.

Om onze proceskwaliteit, werkkwaliteit, productkwaliteit en servicekwaliteit dynamisch uit te breiden, hebben we ons kwaliteits- en adviesmanagement gericht op zeer hoge bedrijfsnormen.

In overeenstemming met ons leidende principe "Motoriseer je ideeën" is het behouden en vergroten van de tevredenheid van onze klanten onze topprioriteit. Dit bereiken we door het implementeren van professionele oplossingsstrategieën, het naleven van normen voor producten en diensten, het creëren van transparantie in interne processen door het documenteren van workflows en het dynamisch uitrusten en organiseren van werkplekken. Onze medewerkers worden regelmatig getraind in de technologische vooruitgang van de markt en het productaanbod.

Vooral in de wereld van vandaag is het belangrijk om aan morgen te denken. We streven ernaar om natuurlijke hulpbronnen efficiënt te gebruiken in onze processen. Door milieuvriendelijke, recyclebare verpakkingen te gebruiken, leveren we onze best mogelijke bijdrage aan het creëren van goede ecologische omstandigheden voor toekomstige generaties van de samenleving. Voor ons als groothandel is het bijzonder belangrijk om de impact van logistiek op het klimaat te minimaliseren en transportroutes kort te houden.

We respecteren de waardigheid van elke werknemer, zakenpartner en klant. Tolerantie, waarheid en eerlijkheid zijn onze fundamentele pijlers en onze basis voor succes, harmonie en plezier op het werk. Open communicatie wordt aangemoedigd en gepraktiseerd binnen het bedrijf. LinearDirect garandeert gelijke rechten ongeacht nationaliteit, religie, geslacht, seksualiteit of huidskleur en neemt duidelijk stelling tegen discriminatie.

LinearDirect streeft ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn, omdat onze medewerkers ons meest waardevolle bezit zijn. Om de medewerkerstevredenheid te verhogen, worden er regelmatig anonieme medewerkerstevredenheidsonderzoeken uitgevoerd en de daaruit voortvloeiende maatregelen worden geïmplementeerd om de werkomgeving te verbeteren.

We bieden onze werknemers extra financiële ondersteuning naast hun inkomen. We zorgen voor een goede balans tussen werk en privé voor onze werknemers door flexibele werktijdenmodellen. We bevorderen een gezonde levensstijl en bieden onze medewerkers ondersteuning bij preventieve gezondheidszorg buiten het bedrijfskader.

LinearDirect biedt haar medewerkers de mogelijkheid om nieuwe perspectieven te verwerven met personeelsontwikkelingsmaatregelen in de vorm van training, coaching/mentoring, functieverrijking en ondersteuning bij het realiseren van bijscholing.

Bij LinearDirect bevorderen we ook verantwoord ondernemen en duurzaamheid in onze toeleveringsketens. Om dit doel te bereiken werken we al vele jaren zeer nauw samen met onze leveranciers en zakenpartners. We zien het als onze verplichting om alleen te werken met leveranciers in de waardeketen die voldoen aan onze eisen op het gebied van mensenrechten, arbeidsrechten, kinderrechten, corruptie, kwaliteitsspecificaties en duurzame logistiek. We verwachten eerlijkheid en rechtvaardigheid van onze leveranciers. Het spreekt voor zich dat we ons tegenover onze klanten op precies dezelfde manier zullen gedragen.