Wizją LinearDirect jest dostarczanie naszym klientom w Europie zorientowanego na klienta, przejrzystego, dostosowanego do specyfiki danego kraju portfolio produktów obejmującego ramy biurek z elektryczną regulacją wysokości, siłowniki liniowe, elektroniczne kolumny podnoszące, elementy sterujące, materiały montażowe i akcesoria do siłowników, a także świadczenie naszym klientom usług na najwyższym poziomie. Naszym celem jest zwiększanie zadowolenia klientów i ciągłe podnoszenie jakości.

W LinearDirect cenimy etyczne zachowanie i prowadzimy naszą działalność w sposób uczciwy. Zawsze przedkładamy obowiązek przestrzegania wymogów prawnych i przepisów nad nasze cele i pragnienia biznesowe. Aby określić wytyczne dotyczące zachowania każdego pracownika, opracowaliśmy prawne, etyczne standardy i wymagania wraz z wytycznymi naszej firmy, które są wdrażane przez naszych pracowników.

W celu dynamicznego rozwoju jakości naszych procesów, jakości pracy, jakości produktów i jakości usług, ukierunkowaliśmy nasze zarządzanie jakością i doradztwem na bardzo wysokie standardy firmowe.

Zgodnie z naszą zasadą przewodnią "Motoryzuj swoje pomysły", utrzymanie i zwiększanie satysfakcji naszych klientów jest naszym najwyższym priorytetem. Osiągamy to poprzez wdrażanie profesjonalnych strategii rozwiązań, przestrzeganie standardów dotyczących produktów i usług, tworzenie przejrzystości w procesach wewnętrznych poprzez dokumentowanie przepływów pracy oraz dynamiczne wyposażanie i organizowanie miejsc pracy. Nasi pracownicy są regularnie szkoleni w zakresie postępu technologicznego na rynku i oferowanego portfolio produktów.

Szczególnie w dzisiejszym świecie ważne jest, aby myśleć o przyszłości. Staramy się efektywnie wykorzystywać zasoby naturalne w naszych procesach. Korzystając z przyjaznych dla środowiska opakowań nadających się do recyklingu, wnosimy najlepszy możliwy wkład w tworzenie dobrych warunków ekologicznych dla przyszłych pokoleń społeczeństwa. Dla nas, jako hurtownika, szczególnie ważne jest minimalizowanie wpływu logistyki na klimat i utrzymywanie krótkich tras transportowych.

Szanujemy godność każdego pracownika, partnera biznesowego i klienta. Tolerancja, prawda i sprawiedliwość to nasze podstawowe filary i podstawa sukcesu, harmonii i przyjemności w pracy. Otwarta komunikacja jest wspierana i praktykowana w firmie. LinearDirect zapewnia równe prawa bez względu na narodowość, religię, płeć, orientację seksualną czy kolor skóry i wyraźnie sprzeciwia się dyskryminacji.

LinearDirect stara się być atrakcyjnym pracodawcą, ponieważ nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem. Aby zwiększyć zadowolenie pracowników, w regularnych odstępach czasu przeprowadzane są anonimowe badania satysfakcji pracowników, a wynikające z nich środki są wdrażane w celu poprawy środowiska pracy.

Oprócz wynagrodzenia oferujemy naszym pracownikom dodatkowe wsparcie finansowe. Zapewniamy naszym pracownikom równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki elastycznym modelom czasu pracy. Promujemy zdrowy styl życia i oferujemy naszym pracownikom wsparcie w zakresie profilaktyki zdrowotnej poza ramami firmy.

LinearDirect oferuje swoim pracownikom możliwość zdobycia nowych perspektyw dzięki środkom rozwoju personelu w postaci szkoleń, coachingu/mentoringu, wzbogacania pracy i wsparcia w realizacji dalszych szkoleń.

W LinearDirect promujemy również odpowiedzialność korporacyjną i zrównoważony rozwój w naszych łańcuchach dostaw. Aby osiągnąć ten cel, od wielu lat ściśle współpracujemy z naszymi dostawcami i partnerami biznesowymi. Uważamy, że naszym obowiązkiem jest współpraca wyłącznie z dostawcami w łańcuchu wartości, którzy spełniają nasze wymagania w zakresie praw człowieka, praw pracowniczych, praw dzieci, korupcji, specyfikacji jakościowych i zrównoważonej logistyki. Od naszych dostawców oczekujemy uczciwości i rzetelności. Jest rzeczą oczywistą, że zobowiązujemy się postępować w dokładnie taki sam sposób wobec naszych klientów.