Stół z regulacją wysokości dla osób na wózkach inwalidzkich, biurka bez barier przystosowane dla osób niepełnosprawnych
W LinearDirect możesz nabyć stoły i napędy do stołów o regulowanej wysokości, przystosowane do wózków inwalidzkich, a także ramy do biurek przystosowane do wózków inwalidzkich. Dzięki temu możesz pracować bez barier w miejscu pracy.
Dostępność w miejscu pracy i w biurze domowym
W przeciwieństwie do innych kolegów i pracowników, koledzy, którzy muszą korzystać z wózka inwalidzkiego, mają specjalne wymagania dotyczące miejsca pracy. Dzięki pozbawionym barier i elastycznym, nowoczesnym systemom biurek o regulowanej wysokości, środowisko pracy dostępne dla osób na wózkach inwalidzkich może być zaprojektowane bardzo korzystnie.
Dla niepełnosprawnych kolegów dostęp do rynku pracy nie jest tak łatwy, jak dla pracowników bez niepełnosprawności. W statystykach zleconych przez Federalną Agencję Zatrudnienia stwierdzono między innymi, że wskaźnik zatrudnienia wśród osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności stale rośnie, ale nadal jest niższy od poziomu pracowników pełnosprawnych. Statystyki pochodzą z 2017 roku i przedstawiają aktualne dane. Pokazuje również, że prawie 47% osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności w wieku od 15 do 65 lat pracowało. Jako porównanie podano wskaźnik zatrudnienia ludności niemieckiej. Jest on znacznie wyższy i wynosi 75%.
Istnieje wiele różnych powodów takiego stanu rzeczy. Firmy często niechętnie zatrudniają niepełnosprawnych pracowników z obawy przed poniesieniem nieznanych kosztów. Jest to jednak pod wieloma względami nieuzasadnione. Często możliwe jest stworzenie stanowisk pracy bez barier przy bardzo niewielkim wysiłku i niewielkich kosztach, dzięki czemu praca dostępna dla wózków in walidzkich może być realizowana w opłacalny sposób.
Dzięki biurku o regulowanej wysokości, dostępnemu dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, pracownik może pracować w strefie zasięgu
Strefa zasięgu, znana również jako przestrzeń zasięgu, określa obszar, do którego pracownik niepełnosprawny może sięgnąć z jednego punktu bez zmiany pozycji. Cały sprzęt roboczy i przedmioty powinny być dostępne w strefie zasięgu, aby niepełnosprawny pracownik mógł je łatwo dosięgnąć. W przypadku pracowników korzystających z wózka inwalidzkiego strefa zasięgu wynosi od około 38 cm do około 140 cm nad podłogą. To wyraźnie pokazuje, że strefa zasięgu jest bardzo zależna od planowania i zdecydowanie powinna być uwzględniona w projekcie miejsca pracy. Rezultatem jest zoptymalizowany projekt stanowiska pracy.
Wózek inwalidzki powinien zawsze być w stanie przejechać pod biurkiem. Podejście od frontu bez dostępu dla wózka inwalidzkiego zdecydowanie ogranicza swobodę pracy użytkownika wózka inwalidzkiego. Dlatego też istnieją na przykład systemy biurek z elektryczną regulacją wysokości, za pomocą których można podnieść biurko elektrycznie za pomocą panelu sterowania, tak aby pracownik na wózku inwalidzkim mógł pod nie wjechać. Rozszerza to strefę zasięgu. Ma to pozytywny wpływ na dostępność w promieniu zasięgu pracownika. Blaty stołów mają elektryczną regulację wysokości i są odpowiednie dla stołów o szerokości do 220 cm. Jeśli masz specjalne wymagania, czekamy na wiadomość od Ciebie. Z przyjemnością pomożemy Ci wybrać odpowiednią ramę stołu.
Niepełnosprawni pracownicy otrzymują od biura integracji korzyści związane z uczestnictwem w życiu zawodowym
:Uwaga T a sekcja dotyczy tylko osób z Republiki Federalnej Niemiec. Jeśli pochodzisz z Unii Europejskiej lub kraju międzynarodowego (np. USA lub Kanady), możesz również kwalifikować się do dotacji, ale musisz to wyjaśnić w zależności od kraju. Zalecamy przeprowadzenie wyszukiwania w Google. Wyszukaj słowa: zasiłek z tytułu niepełnosprawności poprzez uczestnictwo w życiu zawodowym.
Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną, która uczestniczy w życiu zawodowym, mamy dla Ciebie dobrą wiadomość: możesz otrzymać zasiłek z tytułu uczestnictwa w życiu zawodowym od właściwego dla Ciebie urzędu integracyjnego. Oczywiście dotyczy to nie tylko Ciebie, ale może być również interesujące dla Twojego pracodawcy. Twój pracodawca otrzyma również pewne dotacje na miejsce pracy przewidziane dla pracowników niepełnosprawnych. W Twoim przypadku możesz dowiedzieć się, ile dotacji otrzymasz bezpośrednio od Urzędu ds. Mamy jednak dla Ciebie kilka wstępnych informacji:
Urząd ds. Integracji dofinansowuje wiele środków. Na przykład na dojazdy do pracy, pomoce w miejscu pracy, pokrycie kosztów dalszego szkolenia i wsparcie dla Twojego własnego domu. To ostatnie obejmuje również pracę w domu. Na przykład biurko z elektryczną regulacją wysokości dla osób na wózkach inwalidzkich jest techniczną pomocą w pracy i dlatego kwalifikuje się do finansowania. Musisz jednak pamiętać, że dotowane są tylko pomoce do wykonywania czynności zawodowych. W związku z tym zalecamy, aby Twój pracodawca wypisał Ci potwierdzenie do użytku w biurze domowym.
Inne techniczne pomoce w pracy obejmują na przykład rampy dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, specjalne komputery dla niewidomych lub pomoce do siedzenia lub dostosowane ortopedyczne obuwie ochronne.
Aby dowiedzieć się, które dofinansowanie jest dla Ciebie odpowiednie, możesz znaleźć więcej informacji tutaj, w odpowiednim urzędzie ds. integracji.
