LinearDirects vision är att förse våra kunder i Europa med en kundorienterad, transparent, landsspecifik produktportfölj av elektriskt höjdjusterbara bordsunderreden, linjära ställdon, elektroniska lyftpelare, styrningar, monteringsmaterial och ställdonstillbehör samt att ge våra kunder råd med högsta servicenivå. Vårt mål är att öka kundnöjdheten och kontinuerligt förbättra vår kvalitet.

Inom LinearDirect värdesätter vi etiskt beteende och bedriver vår verksamhet med integritet. Vi sätter alltid vår skyldighet att följa lagkrav och förordningar över våra affärsmål och önskningar. För att definiera en riktlinje för varje enskild medarbetares beteende har vi utvecklat juridiska, etiska standarder och krav med våra företagsriktlinjer, som implementeras av våra anställda.

För att dynamiskt kunna utveckla vår processkvalitet, arbetskvalitet, produktkvalitet och servicekvalitet har vi inriktat vår kvalitets- och konsulthantering på mycket höga företagsnormer.

I linje med vår vägledande princip "Motorise your ideas" är det vår högsta prioritet att upprätthålla och öka våra kunders tillfredsställelse. Vi uppnår detta genom att implementera professionella lösningsstrategier, följa standarder för produkter och tjänster, skapa transparens i interna processer genom att dokumentera arbetsflöden och dynamiskt utrusta och organisera arbetsplatser. Våra medarbetare utbildas regelbundet i den tekniska utvecklingen på marknaden och i den produktportfölj som erbjuds.

Särskilt i dagens värld är det viktigt att tänka på morgondagen. Vi strävar efter att använda naturresurser på ett effektivt sätt i våra processer. Genom att använda miljövänliga, återvinningsbara förpackningar bidrar vi på bästa möjliga sätt till att skapa goda ekologiska förutsättningar för kommande generationer i samhället. För oss som grossist är det särskilt viktigt att minimera logistikens klimatpåverkan och att hålla transportvägarna korta.

Vi respekterar varje medarbetares, affärspartners och kunds värdighet. Tolerans, sanning och rättvisa är våra grundpelare och vår bas för framgång, harmoni och arbetsglädje. Öppen kommunikation uppmuntras och praktiseras inom företaget. LinearDirect säkerställer lika rättigheter oavsett nationalitet, religion, kön, sexualitet eller hudfärg och tar tydligt ställning mot diskriminering.

LinearDirect strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare, då våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång. För att öka medarbetarnöjdheten genomförs med jämna mellanrum anonyma medarbetarundersökningar och åtgärder vidtas för att förbättra arbetsmiljön.

Vi erbjuder våra anställda ytterligare ekonomiskt stöd utöver deras inkomst. Vi skapar en bra balans mellan arbete och fritid för våra medarbetare genom flexibla arbetstidsmodeller. Vi främjar en hälsosam livsstil och erbjuder våra anställda stöd med förebyggande hälsovård utanför företagets ramar.

LinearDirect erbjuder sina medarbetare möjlighet att få nya perspektiv genom personalutvecklingsåtgärder i form av utbildning, coachning/mentorskap, arbetsberikning och stöd i genomförandet av vidareutbildning.

På LinearDirect främjar vi även företagsansvar och hållbarhet i våra leverantörskedjor. För att uppnå detta mål har vi under många år haft ett mycket nära samarbete med våra leverantörer och affärspartners. Vi ser det som vår skyldighet att endast arbeta med leverantörer i värdekedjan som uppfyller våra krav när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsrätt, barns rättigheter, korruption, kvalitetsspecifikationer och hållbar logistik. Vi förväntar oss ärlighet och rättvisa från våra leverantörer. Det säger sig självt att vi är fast beslutna att uppträda på exakt samma sätt gentemot våra kunder.